Congedo parentale 2018 - Amici dei Disabili Onlus

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Congedo parentale 2018

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Congedo parentale obbligatorio da gennaio 2018, le modifiche sono state introdotte dalla legge di Bilancio 2017 a favore dei padri lavoratori dipendenti.
Le novità riguardano la durata del congedo obbligatorio e la possibilità di astensione dal lavoro in sostituzione della madre lavoratrice.
Il lavoratore per ottenere il congedo obbligatorio o facoltativo, deve inviare con un preavviso di 15 giorni una comunicazione scritta al datore di lavoro.
Il datore di lavoro anticipa l’indennità spettante per i giorni di congedo e compensa in UniEmens le somme a carico INPS anticipate a tale titolo.

Congedo parentale : cosa cambia dal 2017 al 2018, vediamo cambia la norma

Congedo obbligatorio
Fino al 31 dicembre 2017:
  • il padre lavoratore dipendente deve astenersi dal lavoro per un periodo di 2 giorni entro i 5 mesi dalla nascita del figlio o dall’ingresso in famiglia o in Italia del minore in caso di adozione/affidamento nazionale o internazionale.
Dal 1° gennaio 2018:
  • il padre lavoratore dipendente deve astenersi dal lavoro per un periodo di 4 giorni che possono essere goduti anche in via non continuativa.
Congedo facoltativo
Nel 2017 non è previsto il congedo facoltativo.
Dal 1° gennaio 2018:
  • il padre lavoratore dipendente può astenersi per un periodo di 1 giorno previo accordo con la madre e in sua sostituzione in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest’ultima.

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